Growth lead Generation / Responsable acquisition

Fermes en vie (FEVE) recrute !

À propos

L'agriculture vit un renouvellement de générations sans précédent : dans 10 ans nous aurons perdu 200 000 agriculteurs à cause des départs à la retraite et de la désaffection du métier. Pourtant, pour garantir l'indépendance alimentaire de la France, il faudrait créer 500 000 emplois net dans l'agriculture d'ici 2050 afin de favoriser la transition agricole vers des pratiques agroécologique et la relocalisation des productions.

La mission de Fermes en ViE (FEVE) est de favoriser l'installation de la nouvelle génération d'agriculteurs, et de contribuer, ferme après ferme, à l'émergence d'un modèle agricole plus vertueux pour l'humain et l'environnement.

Pour créer des vocations et encourager l'installation à grande échelle, FEVE agit à deux niveaux :

1) une plateforme digitale, La Grange, qui vise à simplifier le parcours du combattant de l'installation agricole en accompagnant les porteurs de projets, à chaque étape, avec des contenus, des simulateurs et des outils adaptés pour maximiser leurs chances de réussite ;

2) une foncière solidaire nommée "Les fèves", qui finance l'achat de fermes par l'épargne citoyenne et les mets en location (avec option d'achat) à des agriculteurs qui s'engagent à respecter notre charte agroécologique ambitieuse.

FEVE est une société à mission agréée ESUS, avec des bureaux à Paris et Bordeaux.

Descriptif du poste

Chez FEVE, nous aidons la nouvelle génération d'agriculteurs et d'agricultrices à s'installer en agroécologie, grâce à l'épargne citoyenne.

Alors que 50% des agriculteurs sont en âge de partir à la retraite, notre ambitieuse mission requiert de trouver chaque jour, toujours plus :

  • de nouveaux porteurs de projets, désireux de s'installer ;

  • et des citoyens engagés, qui souhaitent aider grâce à leur épargne.

Nous recherchons une personne pour accélérer notre acquisition de ces deux personae clés, en mettant à profit ses compétences Growth pour créer un système de génération de lead à l’échelle et rentable.


Tes missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de génération de leads porteurs de projets et investisseurs multi-canal, en collaboration avec l'équipe Communication, Tech/produit et Exécutive.

  • Suivre nos indicateurs clés (leads, conversion, pipeline), pour assurer une compréhension précise et globale de nos performances commerciales.

  • Gérer nos canaux d’acquisition, actuellement Ads et SEO, de A à Z avec un support technique de la part de César notre growth ops.

  • Concevoir des campagnes de prospection (messages et landing pages), en collaborations avec les équipes commerciales (porteurs de projets et investisseurs) .

  • Mettre en place de projets transverses, avec les équipes Communication, Tech/Produit, Commerciales et Partenariats pour optimiser la génération et la conversion des leads 

Principaux outils utilisés : Google Ads et Meta Ads, Waalaxy, Webflow, Figma, Hubspot, Canva, Google Analytics et Plausible.


Ton quotidien chez FEVE

Tu reporteras directement à Vincent (co-fondateur) et travailleras au sein de l’équipe Marketing / Communication, en étroite collaboration avec :

  • Coline, notre responsable Communication, pour inscrire tes actions dans le cadre de notre stratégie de communication globale

  • Andréa, notre Product Manager, et César, Growth ops / data, pour implémenter les landing pages, les workflows, les automatisations, mais aussi les tableaux de bords et analytics

  • Antoine, responsable des partenariats, pour l’accompagner dans la mise en place de campagnes pour la création de partenariats

  • Les équipes Investisseurs et Porteurs de projets, pour suivre la conversion des leads l’optimiser


Ce que FEVE a à t’offrir

  • Une équipe engagée et bienveillante : Tu rejoindras une équipe de 25 personnes passionnées.

  • Un cadre de travail agréable : Nos bureaux sont situés en plein cœur de Bordeaux, à seulement 5 minutes à pied de la Grosse Cloche.

  • Flexibilité : Télétravail et souplesse dans l’organisation de tes tâches et méthodes de travail.

  • Un vrai esprit d’équipe : Afterworks et activités tous les mois pour réunir nos équipes de Bordeaux, Toulouse et Paris.

  • Des avantages concrets :

    • Titres-restaurant avec Ekip.
    • Mutuelle Alan
    • Forfait mobilité douce

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une expérience a minima de 2-3 ans et :

  • Une forte expérience en lead gen, avec une vision multi-canal et globale et une expertise dans un ou plusieurs canaux (Ads, SEO, Outbound).

  • Une expertise rédactionnelle, capable de véhiculer des messages de manière claire, directe et engageante sur différents médiums (ads, email, landing page, etc).

  • Une grande capacité analytique : connaît les indicateurs à suivre, comment les construire et les utiliser dans sa prise de décision.

  • Des connaissances en marketing automation : sait utiliser et optimiser des outils CRM, prospection, automatisation, création de landing page, etc. 

  • Sachant travailler en équipe et gérer des projets, communiquer, collaborer et organiser le travail d’équipe

  • Sensible aux enjeux agricoles, et souhaitant s’impliquer dans un projet à impact positif

  • Une certaine appétence pour le design serait un vrai plus

  • Et surtout, bienveillant·e, curieux·se, et enthousiaste à l’idée de travailler en équipe.

Process de recrutement

  • Premier échange avec Vincent (co-fondateur) pour une prise de contact et une première découverte.

  • Deuxième échange avec Marc (co-fondateur)

  • Troisième échange avec Coline (Communication), et Andrea (Tech/produit)

  • Entretien / cas pratique avec César & Vincent pour évaluer tes compétences et ton approche du métier.

La plupart des entretiens se déroulent en visio, mais au moins une rencontre (le cas pratique) à Bordeaux est à prévoir. Nous savons que le recrutement peut parfois être long. C’est pourquoi nous faisons tout notre possible pour te répondre rapidement et t’accompagner au mieux dans ta démarche.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 30 juin 2025
  • Lieu : Bordeaux
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible